Gouvernance : Ousmane Sonko impose une nouvelle méthode de travail à ses ministres

Le Premier ministre Ousmane Sonko a annoncé un tournant décisif dans la gestion gouvernementale, en instaurant une culture de résultats et de responsabilité individuelle parmi les membres de son équipe. Lors d’une réunion organisé à la primature, il a appelé chaque ministre à s’engager pleinement dans une dynamique d’efficacité et de redevabilité. « Chaque ministre devra désormais s’inscrire dans une dynamique d’obligation de résultats. Des mécanismes de suivi et d’évaluation seront renforcés pour assurer la redevabilité de chaque membre du gouvernement », a martelé Ousmane Sonko, déterminé à instaurer une nouvelle gouvernance fondée sur la performance. Le chef du gouvernement a également averti que tout dysfonctionnement ou retard dans les projets de l’État sera désormais clairement imputable. « Je vais être clair : nous entrons dans une phase où chaque blocage aura un responsable identifié, chaque projet un échéancier précis, et chaque ministre une feuille de route claire, suivie et évaluée », a-t-il affirmé. Par ces propos, Ousmane Sonko entend insuffler un rythme nouveau, où la parole publique doit impérativement se traduire en actions concrètes. « La parole de l’État engage. Il faut la traduire en actes, avec méthode, exigence et efficacité », a-t-il insisté, réaffirmant ainsi sa volonté de rompre avec les pratiques anciennes et de faire de l’efficacité l’un des piliers de son action gouvernementale.